- 운영지원파트는 사업지원 업무, 경영분석 및 성과공유, 신사업개발, ESG 업무로 구성됩니다.
- 사업 계획을 수립하고 실적을 분석하며, 경영 성과 평가와 업무 프로세스 등 정기적으로 경영성과를 측정하여 개선이 필요한 과제를 선정하고 실행합니다.
- 경영진의 의사결정을 위해 정보를 수집하고 현황/이슈를 분석하며 의사결정을 지원하는 역할을 수행합니다.
- 사내 투자의 유효성 제고 및 사후 관리를 수행합니다.
- 사업기회 발굴 및 비즈니스 모델 기획/구체화 등을 통해 회사의 지속가능한 발전을 도모합니다.
- 전사 Sustainability 전략 수립을 통하여 지속가능경영, ESG 업무를 수행합니다.
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자재관리
안전보건
환경
직무소개
- 마케팅지원파트는 영업활동 지원 업무, 시장개발 지원 업무로 구성됩니다.
- 영업활동 지원 업무는 영업팀과 연계하여 영업 전개방향 및 Business 기회 확대를 위한 지원 업무를 수행합니다.
- 시장개발 지원 업무는 국내외 고객 Needs와 시장 Trend 파악을 위한 시장조사를 진행하며, 국내외 Network 구축 등을 기반으로 국내외 마케팅 지원업무를 수행합니다.
- IR파트는 IR업무, 공시업무로 구성됩니다.
- IR업무는 국내외 개인, 기관투자자를 대상으로 회사 현황 및 전망 등을 소통하며 회사의 가치를 전달하고 자본시장내에서 적정 가치를 인정 받기 위한 업무를 수행합니다.
- 공시업무는 상장사 관련 규정을 바탕으로 공시, 주주총회, 이사회관련 업무를 수행하며, 필요시 유상증자 등의 자금조달을 진행합니다.
업무지식 및 필요역량
- 기획력 및 분석력
- Communication 능력
- 통찰력(insight) 및 치밀함
- 대내외 환경 분석 및 리서치
- 재무/관리회계/통계 등에 대한 기본지식
- 산업 이해 및 분석력
- 외국어 회화 및 글로벌 업무 경험
- 대내외 환경 분석 및 리서치
- 재무/회계/상법 등에 관한 기본 지식
- 산업 이해 및 분석력
- Communication 능력
직무소개
- 재무회계파트는 회사의 결산 보고하는 업무를 진행합니다.
- 세부 업무는 매 월/분기/반기/년 결산 보고를 진행하며, 재고자산을 관리합니다.
- 회사의 예산을 편성/통제 관리 합니다.
- 회사 경영자의 의사결정에 필요한 경영지표를 보고합니다.
- 관리회계파트는 회사의 예산을 편성/통제관리하며, 회사 경영진의 의사결정에 필요한 경영지표를 추정 관리합니다.
- 자금파트는 자금의 조달, 계획, 집행, 결과을 보고합니다.
- 자금의 관리는 자금의 입금과 출금을 관리 합니다.
- 자금의 조달은 필요한 시기에 필요한 자금을 조달하여 경영 활동을 원활하게 하는데 있습니다.
- 외국환관리는 외화의 입출금관리와 환율의 예측을 통한 환율 변동 Risk에 대처하는데 있습니다.
- 세무파트는 세법 및 조세정책에 부합하는지 여부를 지속적으로 검토, 관리하여 각종 세무신고 및 납부를 수행합니다.
- 세부 업무는 법인세,부가가치세,원천세,각종 지방세 및 국제거래 관련조세에 대해 신고, 납부/환급을 진행합니다.
- 세무조사 수검 업무는 과세당국의 정기/비정기 세무조사 시 대응 전략 수립하고 조사관들로부터 요청받은 자료의 작성 및 사전검토 보고 후 제출합니다.
업무지식 및 필요역량
- 계정과목 이해력
- 원가회계 이해력
- 재무회계원리 이해
- 책임감
- 업무 습득력
- 자금의 계획과 관리
- 환율의 이해
- 금리 구조의 이해
- 외국환거래법의 이해
- 세무/세법 관련 이해
- 정부정책 이해
- communication 능력
- 분석력
- 문제해결 능력
- 데이터 가공/분석/활용
직무소개
- 인사 직무는 회사의 비전과 미션 실현을 위해 인재의 확보, 육성, 퇴직에 이르기까지 인적 자원 활용의 모든 과정을 기획하고 운영하는 직무를 의미합니다.
- 세부업무로는 인사기획, 채용, 교육, 평가/보상 등입니다.
- 인사기획업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이 한 방향으로 움직일 수 있도록 새로운 인사제도를 만듭니다.
- 채용업무는 신규 인력 채용, 우수인력 Pool 사전 확보, 우수 인재 검증 프로세스 기획·운영 등의 업무입니다.
- 교육업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을 수립하고 세부 직무별 전문가 육성, 경력개발 지원, 조직문화 개선 프로그램을 기획·운영합니다.
- 평가/보상업무는 공정한 기준에 따른 성과를 평가하며 연봉 등 보상제도 기획, 급여/근태 관리를 합니다.
업무지식 및 필요역량
- 인사/노무 관련 노동법 이해
- 정부정책 이해
- 조직행동/심리 관련 기초 지식
- communication 능력
- 분석력 및 기획력
- 문제해결능력
- 협상능력
- 데이터 가공/분석/활용
직무소개
- 회사 경영목표를 달성하기 위하여 건물관리, 시설물관리, 비품관리, 소모품관리 등 유형의 자산을 효율적 운영하고, 관리하는 일을 주관합니다.
- 임직원에 대한 사무공간의 환경조성과 업무에 필요한 제반사항에 대해 원할한 지원 및 일생활의 균형 지원, 회사생활에 기본적인 혜택을 지원하고 확대하는 일을 주관합니다.
- 업무효율을 향상하기 위한 조직활성화 행사 및 즐거운 직장을 만들기 위한 행사를 기획하고 운영하는 일을 주관합니다.
- 경영이념, 비전, 인재상을 달성하기 위한 조직문화 형성 업무를 수행합니다.
- 대/내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행하는 일을 주관합니다.
업무지식 및 필요역량
- 정부정책 이해
- 사무행정기본의 이해
- 계약체결 및 관리실무의 이해
- 기업법무 이해를 위한 민법해설 능력
- 조직문화 진단 및 대안 마련
- 분석력 및 기획력
- 문제해결능력
- 행사, 의전의 기본자세 및 대응능력
직무소개
- 정보보안팀은 회사의 주요/중요 정보자산들을 보호하며, IT시스템을 활용한 업무 효율과 프로세스 개선을 통한 비지니스의 성장에 기여하는 미션을 수행합니다.
- 전산보안파트는 정보보호 및 개인정보보호 정책을 수립하고, 관련 법령준수와 정보보호관리체계 인증 유지 및 운영함으로서, 대내외 보안Issue를 체계적/전문적으로 관리하는 조직입니다.
(인증관리, Compliance관리, 국가핵심기술, CERT, 보안Audit, Risk Management)
- 시스템개발파트는 임직원의 요구사항을 분석하여 업무개선을 위한 개발 및 유지관리 하는 조직입니다.
(현업업무IT化구현, Data Analysis, Project Management, RPA, AI)
- 시스템운영파트는 시스템 구축 및 운영을 통하여 회사의 비지니스 프로세스를 개선하는 조직입니다.
(ERP,Smart Factory, Infra/System Management/Operation)
업무지식 및 필요역량
- 보안 및 IT지식보유
- 정보보호정책 및 인증관리
- 취약점 점검 및 위험평가
- 문제해결 능력
- 프로그래밍 개발
- 데이터 분석/활용
- 업무자동화
- Communication 능력
- 문제해결 능력
- IT지식보유
- 산업이해 및 분석력
- 정부정책이해
- Communication 능력
- 문제해결 능력
직무소개
- 영업 직무는 판매 및 이익 목표를 수립하고, 고객과 회사 내부 상황 등을 종합적으로 조율하여 이익창출에 기여하는 직무를 의미합니다.
- 세부 업무로는 판매/ 매출관리, 견적/계약 업무, 중장기 계획 수립, 신규 Biz. 창출, 정보조사 등이 있습니다.
- 판매/매출관리 업무는 회사 성장을 위한 목표를 수립하고, 목표 달성 과정에서 발생하는 이슈 해결 및 내부 자원운영 효율을 극대화하는 업무입니다.
- 견적/계약 업무는 생산제품의 적절한 가격을 고객에게 제안하고 판매가격을 협상하는 일련의 업무입니다.
- 납품 관리 업무는 사업 목표 달성을 위해 계획된 납품량이 원활히 진행되도록 관리하는 업무입니다.
- 중장기 계획 수립 업무는 회사의 영속성 확보 및 발전 방향으로 나아가기 위한 계획 수립 및 제반사항을 사전 준비하는 업무입니다.
- 신 제품 런칭 및 신규 Biz. 발굴 업무는 경쟁력 있는 제품의 Promotion 및 신규 고객을 발굴하는 일련의 업무입니다.
- 정보조사 업무는 산업 동향 및 시장 조사를 통해 자사 제품의 포지션을 점검하고 Biz. 방향 등을 검토하는 업무입니다.
업무지식 및 필요역량
- 관계관리 및 의사소통능력
- 정보 수집 및 분석력
- 협상능력
- 문제해결능력
- facilitation 능력
- 사내 자원동원 능력
- 기획력 및 자료 작성능력
- 어학능력
직무소개
- 구매팀은 양극활물질 생산에 필요한 핵심원료 구매/부자재 및 설비 구매 업무를 수행하고 협력업체 관리를 추진하는 부서입니다.
- 생산에 필요한 주요 원료인 전구체, Lithium의 구매전략을 수립하고 정량, 적시에 경쟁력 있는 가격으로 원료를 구매함으로써 유관부서의 원활한 업무 수행, 나아가 회사경쟁력 제고에 기여하고 있습니다.
- 추가로 양극활물질 생산에 필요한 설비를 포함한 주요 부품의 구매 및 신규업체 발굴을 수행하고 있으며 이를 통해 L&F의 설비 기술, 품질, 가격경쟁력 향상에 기여하고 있습니다.
- 세부업무로는 구매전략 및 수급 계획 수립, 협력업체와의 각종 협상, 구매시행 및 협력업체 관리 업무를 수행하고 있습니다.
- 개발구매팀은 제품기획으로부터 양산에 이르는 일련의 연구개발 Process에 구매 부서가 조기에 참여함으로써 개발목표 달성을 효과적으로 지원하는 업무를 수행하고 있습니다.
- 이러한 개발구매 활동을 통해 QCD (Quality, Cost, Delivery) 측면을 고려한 최적의 소재를 조기에 Sourcing함으로써 제품 원가 개선, 개발기간 단축, 및 품질 경쟁력 향상에 기여하는 직무입니다.
- 세부 업무로는 신규업체의 발굴, 양극활물질의 주요 원부자재 선행 기술검토, 업체선정, 구매전략 수립 업무를 수행합니다.
업무지식 및 필요역량
- 외국어 능력 (영어, 중국어, 일본어)
- Communication 능력 (협상 능력)
- 재무 및 회계, 무역업무 지식
- 윤리의식
- 화학 및 재료공학 지식
- 외국어 능력 (영어, 중국어, 일본어)
- Communication 능력
- 윤리의식
직무소개
- 계획관리 직무는 사업목표가 달성될 수 있도록, 생산 계획을 수립하며, 이에 수반된 전반적인 계획 관리하는 직무를 의미합니다.
- 세부업무로는 단기 & 중장기 생산, 4M 계획, 생산성 분석 등이 있습니다.
- 단기 생산계획업무는 영업물량 Forecast에 따른, 6개월 및 연간 Rolling Plan을 세웁니다.
- 중장기 생산계획업무는 3년 간 생산 계획 수립 바탕으로 증설 Set-Up 및 Trouble Shooting 등을 점검합니다.
- 4M 계획업무는 4M 추가 및 변경과 관련된, Test 및 시양산 일정을 검토하고, 현업부서 간 일정 조율을 합니다.
- 생산성 분석 업무는 Capa. 분석, 가용 설비/인원 능력 분석 및 가중 생산량 적용 계획 분석을 합니다.
업무지식 및 필요역량
- 생산관리 업무 지식
- 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 의사결정 판단력
- Data 분석/해석/가공 능력
- 문제 해결 능력
- 시뮬레이션 능력
직무소개
- 자재관리팀은 생산활동에 필요한 원재료/부재료/소모품 등을 적시에 생산라인에 공급할 수 있도록 운영하는기능을 담당하고 있으며 세부 업무로는 자재 입/출고 관리, 재고관리, 물류관리, 마감업무 등이 있습니다.
- 자재수불관리는 ERP와 MES를 운영하며 향후 회사 정책에 따라 다양한 물류 시스템을 도입/운영할 수 있습니다.
- 당사의 원재료는 대부분 해외 수입품이 대부분이며, 제품의 경우도 해외 수출비중이 80% 이상이며, 이에 따라 수출입 업무의 경험 또는 수출입 업무에 대한 학습 필요합니다.
- 세부 업무내용으로는 수출입 통관업무, 수출입 서류작성, 비용정산, FTA 원산지 관리 등이 있습니다.
- 당사는 현재 왜관, 대구, 구지1, 구지2 4개의 공장에서 생산을 진행하며, 이에 따라 공장간 물류이동 및 내/외부 창고간 물류이동이 빈번하며 물류이동에 따른 원료, 제품정보, 공장간, 창고간, 현장의 소통능력이 중요합니다.
- 영업팀의 납품일정에 대응하여 일별 납품계획을 수립하고 일별배차를 진행하며, 출하시 제품 출하정보 확인하고 고객이 요청하는 납기를 준수하여 안전하고 기 확보된 품질을 유지하여 납품을 완료해야 합니다.
업무지식 및 필요역량
- 수불관리 이해
- 마감업무
- 물류전산시스템 운영
- 수출입 기초 지식
- 수출입 정산, FTA 이해
- 물류관리
- communication 능력
- 출하관련 업무 이해
직무소개
- 안전보건 직무는 사업장 내 안전보건에 관한 기술적인 사항에 대해서 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하며 관리감독자에게 지도·조언하고, 산업안전보건법에서 규정한 안전관리자 및 보건관리자의 업무를 수행하는 직무를 의미합니다.
- 세부 업무로는 현장 순회 점검, 위험성 평가, 안전인증, 작업환경측정, 근로자 건강관리 산업안전보건위원회, ISO45001 운영, 도급업체 안전보건관리, 안전보건 교육, 산업재해 관리, 보호구 관리, 작업환경관리, 근로자 건강관리 등이 있습니다.
- 안전관리자는 현장 순회 점검 및 위험성 평가 실시하여 사업장 내 위험 요소 제거하고 안전인증대상 기계 등과 자율안전 확인대상 기계 등 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 지도·조언 등의 재해 예방 업무를 합니다.
- 보건관리자는 근로자의 건강에 유해한 화학물질을 대상으로 작업환경측정을 실시하여 쾌적한 작업환경을 조성하고, 근로자의 건강을 유지·증진하기 위해 건강검진 실시, 사후관리조치, 직무스트레스 조사, 근골격계 유해요인 조사 등의 건강프로그램을 운영하는 업무를 합니다.
업무지식 및 필요역량
- 산업안전보건 관련 법령 이해 및 분석
- 정부정책 이해
- 산업안전보건 관련 기초 지식
- 업무 계획 수립 및 기획 능력
- 문제 관찰 및 해결 능력
- 관공서 대응 능력
직무소개
- 전사 대기/화학물질/수질등의 환경 분야를 포괄적으로 관리하는 직무입니다.
- 환경 법규 준수 및 환경오염물질 저감 활동등을 통해 친환경적인 사업을 영위할 수 있도록 업무를 수행합니다.
- 전사 환경 전략 및 실행 계획 수립등의 환경시스템(ISO14001)을 운영 관리하는 업무를 수행합니다.
- 대내외 환경 관련 기관의 유대관계를 유지하고, 외부 환경 변화에 따른 리스크를 사전에 예방하는 업무를 수행합니다.
업무지식 및 필요역량
- 환경 관련 지식 및 환경 분야 자격증
- 리스트 관리 및 법규 이해 능력
- 대내외 네크워크 관리 및 협력 능력
- 문제해결 및 커뮤니케이션 능력